4月9日，中建協文化分會秘書長李國彥一行，來到達欣集團開展“走百企、找典型、訪需求、送服務”活動。
來賓們首先饒有興趣地參觀了企業展示中心，展廳采用的環幕電影、互動圖文、聲音燈光于一體，運用富有科技感的多媒體展示手段，營造富有感染力的展示空間，更加生動地展現達欣發展與歷史，讓參觀者感受到達欣深厚的文化底蘊。
馬和軍董事長對客人們的到來表示熱烈歡迎，向來賓們介紹了達欣企業文化建設方面的情況，回眸達欣四十多年來的發展歷程，企業的每一個發展階段無不凝聚著職工勤勞的雙手與智慧。“發展為了職工，發展依靠職工，發展惠及職工”的人本理念文化貫串著企業發展的歷程，是企業如影相隨的靈魂。
馬和軍董事長還與客人們交流了企業內源式發展之路的過程，交流了企業“凝心聚力，敢為人先”的奮斗歷程；交流了企業股權激勵機制，怎樣實行以股聯心，為更多的年輕人打通事業晉升的通道；交流了誠信經營，共創共享和諧發展理念。
李秘書長贊揚了達欣集團企業文化建設方面取得的成就，充分肯定企業長期以來所形成的“修德立業”的品牌文化、“凝心聚力”的團隊文化、“誠實守信”的市場文化、“鏈式管理”的制度文化和“強企富民”的共享文化。
來賓們對達欣文化給予肯定的同時，也提出了建議和設想，座談調研會在歡快的氣氛中結束。
來賓們首先饒有興趣地參觀了企業展示中心，展廳采用的環幕電影、互動圖文、聲音燈光于一體，運用富有科技感的多媒體展示手段，營造富有感染力的展示空間，更加生動地展現達欣發展與歷史，讓參觀者感受到達欣深厚的文化底蘊。
馬和軍董事長對客人們的到來表示熱烈歡迎，向來賓們介紹了達欣企業文化建設方面的情況，回眸達欣四十多年來的發展歷程，企業的每一個發展階段無不凝聚著職工勤勞的雙手與智慧。“發展為了職工，發展依靠職工，發展惠及職工”的人本理念文化貫串著企業發展的歷程，是企業如影相隨的靈魂。
馬和軍董事長還與客人們交流了企業內源式發展之路的過程，交流了企業“凝心聚力，敢為人先”的奮斗歷程；交流了企業股權激勵機制，怎樣實行以股聯心，為更多的年輕人打通事業晉升的通道；交流了誠信經營，共創共享和諧發展理念。
李秘書長贊揚了達欣集團企業文化建設方面取得的成就，充分肯定企業長期以來所形成的“修德立業”的品牌文化、“凝心聚力”的團隊文化、“誠實守信”的市場文化、“鏈式管理”的制度文化和“強企富民”的共享文化。
來賓們對達欣文化給予肯定的同時，也提出了建議和設想，座談調研會在歡快的氣氛中結束。
