在交流會上,海安市委副書記、市長于立忠指出,新時代文明實踐進建筑行業具有重要的社會意義,順應了新時代對建筑系統職工隊伍建設的素質要求,也是企業自身發展的實際需求。企業要因人制宜、因勢利導建立自己的志愿隊伍,不斷豐富服務形式,拓展服務內容。各企業文明實踐負責人要強化政治責任、工作責任,勇于擔當、狠抓落實,確保企業文明實踐工作不斷取得新進展、新成效。
海安市委常委、宣傳部長王榮貴要求,各區鎮、各單位要認真分析建筑企業實際,廣泛調查研究,充分聽取意見,拿出實施方案,有步驟、有節奏地推進企業實踐所、站、點建設。要充分把握“文明實踐進建筑企業”的要義,把現有的基礎作用發揮好、特色亮點利用好、各種資源統籌好,積極培育和打造海安品牌,創造可復制、可推廣的經驗。
集團常務副總經理王邦國作《真愛達心 新魯班建功“欣”時代》交流發言。達欣集團作為全市新時代文明實踐進建筑行業的試點企業,按照海安市文明實踐中心辦公室的指導要求,以建設具有建筑業特色的文藝、文化、文明為目標,堅持探索創新,先行先試,通過文明實踐助力企業發展,以企業發展推動文明實踐,實現了公司長足發展和文明實踐深入人心的“雙贏”目標。
下一步,達欣集團新時代文明實踐所、站、點將不斷加強組織領導服務,在思想上高度統一,在行動中積極探索,通過努力將新時代文明實踐所、站、點,建成“傳播好聲音、弘揚主旋律、開創新業績、凝聚黨心民心”的主陣地,全力爭當新時代文明實踐中心建設的領跑者,為建設大美海安、幸福之城做出新貢獻。