9月22日-23日，達欣集團舉行2022年度中級職稱自主評審工作，邀請海安市人社局副局長袁海秋、職稱辦主任蘇春進全過程指導。集團董事長馬和軍、常務副總經理王邦國實施過程性監督，11名專家評委現場評審。
預備會上，袁海秋指出，達欣集團作為海安四家具有中級職稱自主評審工作其中的一家，自開展評審工作以來，堅持寧缺毋濫的工作作風，切實做到為企業選好人才，把好人才質量關。同時他從樹立評審權威、公平認真開展評審工作、按照評審工作辦事、遵守保密制度四方面對評審工作提出具體要求。
馬和軍對海安市人事主管部門領導對集團評審工作的支持和指導表示感謝，要求評委們嚴格按照評審手冊進行評審考核，嚴把評審關，做到對申報人負責，對公司負責，對上級主管部門領導負責，多提批評、指導性意見，促進人才真正的成長成才，真正做到通過評審工作來發掘人才、培養人才，為集團培養出一支業務能力強、專業技能精的人才隊伍。
因疫情原因，此次評審答辯采用現場答辯和視頻答辯相結合的方式。答辯期間，評委會專家對參評人員的學歷、所學專業、工作業績等進行了嚴格審核，整個評審流程程序規范，周密嚴謹，確保評審工作的質量。
答辯結束后，評委會召開執委會投票討論表決會議，達欣集團2022年建設工程專業中級職稱自主評審工作圓滿完成。本次職稱評審工作，全面覆蓋集團和各工程公司，拓展了員工的職業發展通道，為集團的高質量、可持續發展提供了人才支撐。
